Veränderung kann Unruhe erzeugen. Und Angst, Vertrautes zu verlieren. Niemand will Veränderung, wenn sie Verschlechterung verheißt. Man will Verbesserungen. Was eine Verbesserung ist, liegt aber im Auge des Betrachters. Umso wichtiger, eine Landkarte für die strategische Verortung von eigenen Zielen und Maßnahmen zum Handeln in und mit dem System zu entwickeln.